职位职能

工商管理等先关专业或有HR实习经验者优先

工作内容：人事工作为主

1. 负责公司人才的招募；

2. 负责员工人事手续办理,公司各类福利、团建活动的策划申报及组织实施；

3. 组织开展公司内部培训（入职培训，业务培训、管理培训等）；

4. 协助健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度；

5. 协助积极推动企业文化建设及落地、内宣（图片、视频、文稿等）工作的开展；

6. 负责办公环境、氛围的打造（绿植、鲜花、生活设备等）；

7. 参与固定资产的维护和管理；

8. 协助工程产品的收发打包、清理、日常借还等；

职位要求

任职要求：

1. 熟练运用OFFICE等办公软件；

2. 具有亲和力与服务意识，有强烈的责任感和良好的执行能力；

3. 好学上进，喜欢接受新鲜事物和信息；

4. 工作细致踏实，有原则；

5. 具有较强的应变能力和内外沟通协作能力；

6. 对工作质量负责，乐于接受变化，勇于创新；

加分项：会使用PhotoShop/PR(或其他在线视频编辑软件等)/CORELDRAW/CAD/熟悉电子贺卡、手机海报、H5等的线上设计；