职位职能

1. 协助构建公司全员事业合伙人激励机制，（岗位评价与等级、股权激励计划、股权结构、股权制度的制定、绩效体系建设等）；

2. 协助制定公司员工职级晋升通道体系、个人成长路劲及相应的股权和绩效激励体系；

3. 协助建立公司培训体系及相应的实施落地的措施和办法；

4. 协助公司员工发展通道的建立、推广、实施与维护；

5. 其他相关的工作。

职位要求

1．工作积极主动，执行力强，责任心强，工作踏实；

2. 有梦想，想作为，敢担当，始终保持积极乐观的心态；

3. 自我驱动力强、沟通能力好，自控力强，办事效率高；

4 全日制本科or研究生在读，人力资源管理及企业管理等相关专业优先；

5熟悉绩效管理的方法论及工具，了解前沿绩效管理理念及实践，对绩效管理有深入钻研和思考，擅长收集和整合信息。