职位职能

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业

务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职讲解，制度告知，内部生日会，联系对外招聘渠道以及

述职报告组织及总结等；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

职位要求

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学

历；

2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

4、了解国家相关劳动人事法规政策；

5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

福利待遇：

1、实习期2800元/月，毕业转正后按正式员工福利待遇，月薪翻倍。

2、除25元/天饭补外，还有免费的早餐、午餐。

3、双休、加班补助。

4、免费的集体宿舍。

5、免费从头培训，中长期培训。

没有经验不是问题，从来没有现成的人才，?我们不但从头培养人，并持续实效培训、发掘人、激励人、实现人的价值

以上所有岗位须本科及以上学历，但学历不是全部，对于一个以实际工作表现论英雄的公司，低于本科学历并不意味着没有机会。

传播、新闻、市场营销、医药学等专业优先考虑，但专业未必代表实际工作能力，其他专业亦有均等机会。

注：考虑到路途遥远，应聘者不必大老远来我公司面试，我们用考题和两轮电话面试替代。

应聘以上所有岗位的同学，皆要求服从公司岗位调剂。

联系方式：

简历发送至：hr@punapr.com

联系人：尚绮

联系电话：010-58657888

联系地址：北京亦庄经济开发区科创十四街赛蒂园6号院1号楼301室