职位职能

???岗位职责：

1、学习期：参加公司统一组织的岗前培训，包括企业介绍、团队训练、技能训练、岗位技能培训等；

2、实习期：公司为每一位实习生免费提供专业的素质测评，根据每个人的素质类型进行岗位匹配，按排到岗实习，实习过程中有专业的老员工进行一对一的帮javascript:void(0)带培训；

3、考核期：根据各岗位的培训要求，进行实习期考核，考核通过，上升为储备干部，进行稳岗；考核不通过，延长培训期。

薪资福利：

1、上班时间9:00-12:00/14:00-18:00，每周固定休周一，法定假休；

2、带薪年假，带薪岗位培训；

3、广阔的晋升通道及个性化发展平台，公司有健全的晋升机制，也为大家提供轮岗的个性化发展通道；

4、就近免费宿舍，免费网络，交通购物方便，环境优美；

5、公司领导完全无架子，好相处，员工年轻化，包括老板在内基本95后，工作氛围好，无勾心斗角；

6、公司定期组织团建活动，内容丰富；

7、学习期，公司提供丰厚的待遇，考核通过，薪资与老员工齐平（老员工薪资水平基本在8000--15000元/月左右）。

晋升通道：

1、储备干部--营销公关员/教练--团队主管--场馆负责人--城市经理

2、公司采用分红制，即优秀员工（岗位不限、每个场馆都有名额）在考核通过后可直接与公司签订分红协议，年底按照公司盈利进行分红。

职位要求

任职资格：

1、大专及以上学历，年龄20-28岁之间；

2、有上进心，勇于拼博，不干平凡，执行力强，勇于承担；

3、学习能力强，乐于接受改变；

4、有团队精神，能跟同事和谐相处；

5、体育专业、市场营销专业、管理类专业优先考虑；

6、如果你觉得自己很优秀，欢迎联系我们。