菲尔博睿，Febery，源起成立之日——2014年2月，因“February”得名，从四川达州、到湖北荆州，从西南向全国，菲尔博睿以“多元智能开发”为依托，以“英语全素质精品教育”为准则，以培养英语综合能力为目标，以“普通收费，精品教育”为经营核心，专注普众家庭3-12岁少儿英语培训，在多年的教学实践中专研创新，在创新中稳步成长壮大，从而打造并提升自身的产品体系。
       2019年，菲尔博睿全新品牌升级，以“for everyone’s best victory”注解Febery，赋予菲尔博睿新的使命，成为全国少儿英语培训细分领域的知名连锁直营品牌。
       菲尔博睿打破传统教学弊端，形成具有菲尔博睿特色的教学：TPR教学、英语活动以及自然拼音教学法，实行线上线下全景教学体系，幼少儿分段教学，激发孩子的学习兴趣和创造能力，让孩子拥有丰富的知识和全球视野。
我们对于人才的培养方向从来都不是特级教师，而是“优秀的经营者”，让老师既能教育孩子、家长同时又能获得丰厚回报。从菜鸟到专业，会有师父把手教学；从专业到精通，会有专门的培训班和相关手册。学习和思考，都必须要在路上。对于员工的终极目标，不是培养优秀的员工，而是事业合伙人。我们崇尚结果型人才，需要进入公司员工能够保持一颗自己是经营者的心态，而不是只定位为自己是打工者，尤其是做到主管级别，后期成为校区负责人，可以成为校区股东参与分红，和公司共进退。
菲尔博睿的基本原则：在追求高品质的道路上绝不妥协！菲尔博睿的英语教学除了正常授课外，还有很多有影响力的大型活动：例如生日会、家长讲座、夏令营、户外课等等。
       菲尔博睿成功的两大基本条件：无与伦比的创新能力和强大到令人佩服的执行力。菲尔博睿的团队特色就是能征善战，志存高远！扩张和征服是我们的性格，指哪打哪，雷厉风行是我们一贯的行事风格，败则拼死相救，胜则举杯相庆是我们永远的态度！
菲尔博睿价值观：以奋斗者为本，以奋斗者为荣，向奋斗者倾斜，给贡献者让利。
       菲尔博睿正是有了一群不服输，有担当的年轻人，才能由一家校区扩张到九家校区，在菲尔博睿，没有任何一个人只是安于一隅，这九家校区只是我们众多战场上的其中之一。人活一生，草木一秋，我们想在这个伟大的时代，做件不平凡的事。
我们需要教育顾问
       工作内容：负责招生宣传工作，进行市场策划及拓展，完成公司的销售目标
岗位要求：专业不限，喜欢销售者可优先考虑，有无经验者均可。
       我们是极具包容性的团队，你可以有个性，或是桀骜不驯，但只要你敢想敢干，这里就欢迎你。哪怕你资历尚浅，但只要你积极向上，团队就会不遗余力的培养你。能者上，平者让，庸者下，我们没有先来后到，不会论资排辈，结果是我们筛选人才的唯一标准。如果你有想法、有拼劲，这里就是你的选择！！
       福利待遇：底薪2400+业绩提成+业绩奖金+月/季/半年/全年奖金+节假日福利品+社保，每周单休+年假+重大节假日假期
我们需要英语教师
工作内容：负责3-12岁少儿英语教学工作。
职位要求：1、CET-4及以上，专业不限，经验不限；
                2、热爱教育，对教育充满热情；
       我们是极具包容性的团队，你可以有个性，或是桀骜不驯，但只要你敢想敢干，这里就欢迎你。哪怕你资历尚浅，但只要你积极向上，团队就会不遗余力的培养你。能者上，平者让，庸者下，我们没有先来后到，不会论资排辈，结果是我们筛选人才的唯一标准。如果你有想法、有拼劲，这里就是你的选择！！
       福利待遇：转正后购买社保+底薪+课时费+月/季/半年/全年奖金+节假日福利品，每周双休+法定节假日全休+寒暑假
我们需要教务老师
工作内容：1、来电接听与来访接待；
                2、面向学员处理课程的相关事宜，及时完整地记录归档；
                3、及时做好各项统计及资料整理；
                4、与家长和孩子进行沟通，及时处理出现的问题；
                5、监督各部门制度的执行；
                6、其他需协助处理的事务。
职位要求：
                1、大专及以上学历，专业不限；
                2、良好的表达能力和协调能力，较强的独立解决问题的能力；
                3、积极的心态，良好的团队协作精神，能承担压力；
                4、耐心、细致、有较强的亲和力，喜欢和小朋友相处
       福利待遇：转正后购买社保+底薪+学员管理费+节假日福利品，每周双休+法定节假日全休+寒暑假
       工作地点：南充、达州
       联系方式：常老师：18080338797
       邮箱：344214205@qq.com